Ar galima pagerinti darbdavio įvaizdį be itin didelių investicijų?

Šaltinis: „Kauno Diena“
Publikacijos data: 2021.11.08
Nuoroda: Kauno diena

Sąmoningas darbdavio įvaizdžio kūrimas yra ilgalaikė ir apimanti daug sričių iniciatyva. Darbdavio įvaizdis yra pasekmė to, kaip iš tikrųjų veikia organizacija, kaip vertina savo potencialius ar jau esamus darbuotojus. Kryptingam darbdavio įvaizdžio kūrimui yra reikalingas ne vienas etapas: tyrimai, unikalaus darbdavio pasiūlymo kūrimas, komunikacijos strategijos nustatymas ir kiti. Nenuostabu, kad ne visos įmonės gali skirti laiko ir resursų. Daugiau skaitykite spustelėję nuorodą: Kauno diena