Seminaras vadovams, personalo specialistams - Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksminga? Kodėl šiandien nebeveikia motyvavimo sistemos? Nauji matomi ir nematomi iššūkiai

Tikslinė grupė – įmonių vadovai, HR vadovai ir personalo srities specialistai, padalinių vadovai.

Data – 2025 m., vasario 13 d., 8 ak., val., pradžia 09:30 val., nuotolinis ZOOM seminaras

Mokymų kaina – 185 EUR ir PVM (grupėms taikomos nuolaidos)

Seminaro metu aptarsime: Kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos? Kokie motyvavimo skirtumai Vakaruose ir Lietuvoje? Ką rodo naujausi tyrimai? Kas jau keitėsi iki šios krizės (COVID)? X, Y, Z kartos darbuotojai – kodėl jie skirtingi? Kaip suvaldyti skirtingų kartų darbuotojus vienoje organizacijoje? Kaip motyvuoti profesionalaus darbo darbuotojus? Koks ir kokių darbuotojų motyvavimas? Koks valdymo stilius šiais laikais nėra efektyvus?  Kokie veiksniai veikia Y ir Z kartų darbuotojus? Kokia motyvavimo sistema tinkamiausia jūsų organizacijai? Į ką atsižvelgti ją kuriant / tobulinant?

Seminaro programa:

• Darbuotojų motyvacijos ir motyvavimo esmė. Kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos? Kas jau keitėsi iki šios krizės (COVID)?
• Vertybinio pagrindo motyvacinis modelis;
• Ar Lietuvoje vis dar motyvavimas = pinigai?
• Kodėl Vakaruose sukurtos motyvavimo teorijos kitaip veikia Lietuvoje: tyrimų, atliktų Vakaruose ir Lietuvoje, palyginimas;
• Kaip skirtingi motyvatoriai veikia skirtingų poreikių, amžiaus, išsilavinimo žmones?
• X, Y, Z kartos darbuotojai – kodėl jie skirtingi? Kaip suvaldyti skirtingų kartų darbuotojus vienoje organizacijoje? Kaip motyvuoti X,Y,Z darbuotojus?
• Motyvavimo naujovės: į ką krypsta pažangiausių Vakarų įmonių žvilgsnis, kuriant / tobulinant  darbuotojų motyvavimo sistemą?
• Atlyginimo motyvacinė jėga ir jos ribos. Atlyginimas ir jo teikimo, motyvuojant darbuotojus, principai;
• Motyvacinė jėga ir motyvacijos destruktorius: jų slypintis poveikis. Vadovas – visko pradžia ir pabaiga;
• Atlyginimu grįstos motyvavimo sistemos ir jų diegimo praktikoje problemos;
• Bendrasis motyvacijos modelis;
• Už ką atlyginama modernioje organizacijoje?
• Atlyginimo formos;
• Darbo praturtinimas kaip darbuotojų motyvavimas;
• Darbuotojų įtraukimas į organizaciją kaip jų motyvavimas;
• Detalizuota darbuotojų motyvavimo schema;
• Organizacijos galia motyvuoti darbuotojus. Ar galima ją pamatuoti?
• Probleminių atvejų sprendimai, diskusijos;
• Bendrasis motyvacijos modelis arba apie ką galvoti tobulinant motyvavimo sistemą organizacijoje?
• Diskusija tema: Kokios idėjos tobulinti organizacijos motyvavimo sistemą kilo  seminaro klausytojams?

Seminaro metu pateikiamos darbuotojų motyvacijos tyrimo ir atlygio reikšmingumo nustatymo metodikos.

Pastaba: šis seminaras gali būti organizuojamas ir Jūsų įmonės darbuotojų grupei kaip vidiniai mokymai.

Pasiteiravimui prašome kreiptis į Palmirą Sirusienę tel.: 868736287 arba el.paštu: palmira@personalogrupe.lt

Seminaro dalyviams įteikiami sertifikatai.

Būtina išankstinė registracija - vietų skaičius ribotas! Registracija galutinai patvirtinama apmokėjus išankstinę sąskaitą.