Organizuoti ir koordinuoti transporto padalinio veiklą: pavaldžių darbuotojų darbo organizavimas ir kontrolė, įmonės tikslų įgyvendinimas, veiklos rezultatų analizė, bendravimas su esamais įmonės klientais, procesų optimizavimas, ataskaitų rengimas, iškilusių problemų operatyvus ir racionalus sprendimas;
Nustatyti pavaldinių darbo tikslus ir prioritetus, paskirstyti funkcijas, supažindinti su jų darbo pobūdžiu ir ypatumais;
Analizuoti vairuotojų poreikį ir racionalų jų panaudojimą, inicijuoti atranką, darbo grafikus, užtikrinti tinkamą apmokymą, darbo įvertinimą ir pavaldinių skatinimą;
Organizuoja ir kontroliuoja naujų transporto priemonių pirkimą ir įvedimą į eksploataciją;
Teikti pasiūlymus dėl bendrovės transporto priemonių pirkimo, nuomos, pardavimo;
Teikti pasiūlymus ir dalyvauti projektuose, skirtuose įmonės veiklos efektyvumui ir kokybei didinti;
Tobulinti ir optimizuoti procesus, inicijuoti pokyčius, spręsti operatyvinius organizacinius klausimus.
Reikalavimai
Aukštasis išsilavinimas (pageidautina logistikos, transporto, vadybos ar pan. srityse);
Būtina panašaus vadovaujamo darbo patirtis, įmonėje, turinčioje savo transportą;
Geri derybų vedimo įgūdžiai, orientacija į tikslą, lankstumas, pozityvus mąstymas;
Organizaciniai įgūdžiai, atsparumas stresui.
Įmonė siūlo
Atsakingą, savarankišką darbą stabilioje, lyderiaujančioje kompanijoje, asmeninio bei profesinio tobulėjimo galimybes, motyvuojančius priedus;
Nuo turimos patirties ir kompetencijos priklausantį fiksuotą darbo užmokestį 3000 - 3500 Eur. (netto), bei priedų sistemą, priklausančią nuo veiklos rezultatų.
