lt | en
  • Personalo atranka
  • Personalo mokymai
  • Darbo pasiūlymai
  • Apie mus
  • Kontaktai
  • Personalo atranka
  • Personalo mokymai
  • Darbo pasiūlymai
  • Apie mus
  • Kontaktai
    Pradžia >  Darbo pasiūlymai >  Pirkimo-tiekimo vadybininkas (-ė)...
Darbo skelbimo paieška
Visi darbo pasiūlymai
Konsultacija darbo paieškai Profesijos pasirinkimas
Plačiau..

Mūsų klientė – tarptautinė gamybinė inžinerinių produktų įmonė. Šiuo metu plečiamas pirkimų skyrius ir prie globalios pirkimų komandos Kaune kviečiamas (-a) prisijungti:

Šis darbo skelbimas nebegalioja. Darbo skelbimas matomas, tik dėl informacinių tikslų. Skelbimas neaktyvus, todėl nėra galimybės aplikuoti.

Pareigos
Pirkimo-tiekimo vadybininkas (-ė) (tarptautiniai projektai)
Vieta
Kaunas
Siūlomo darbo pobūdis
  • Savalaikis pirkimų užsakymų vykdymas bei užtvirtinimas, pagal sutartas su tiekėjais sąlygas.
  • Nuolatinis duomenų, susijusių su informacija apie atvirus pirkimų užsakymus,  valdymas bei atnaujinimas.
  • Papildomų išlaidų, susijusių su pateiktais pirkimo užsakymais, nustatymas bei valdymas.
  • Medžiagų pristatymo stebėsena bei atitinkamas reagavimas:  skubinimas jų pristatymo arba pranešimas apie galimus trūkumus atsakingoms vidinėms komandoms.
  • Medžiagų pristatymo tvarkos keitimas (atidėjimas ar atšaukimas), reaguojant į  gamybos plano pasikeitimus.
  • Tiekėjų neatitikimų valdymas bei tvarkymas sistemose ir kita.
Reikalavimai
  • Panašaus darbo patirtis dirbant su tiekėjų ar verslo klientų užsakymais;
  • Patirtis dirbant su ERP sistemomis ir geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Excel).
  • Puikios anglų ir lietuvių kalbų žinios, tiek raštu, tiek žodžiu.
  • Pageidautina aukštasis išsilavinimas  tiekimo grandinės, gamybos ar inžinerijos srityje
  • Analitinis mąstymas, struktūruotumas, atidumas detalėms.
Įmonė siūlo
  • Atlyginimo intervalą nuo 1700 iki 2000 EUR (brutto) per mėnesį – siūlymas priklauso nuo kandidato patirties ir kompetencijų.
  • Darbą globaliuose projektuose bei bendradarbiavimą su aukštos kvalifikacijos komanda.
  • Hibridinį darbo modelį ir lanksčias darbo valandas.
  • Metinį darbo užmokesčio premijų fondą, priklausomą nuo darbo rezultatų.
  • Papildomą dėmesį ir privilegijas svarbių gyvenimo įvykių atveju.
  • 24/7 nelaimingų atsitikimų draudimą
  • Papildomą 1 atostogų dieną per metus bei 2 papildomas dienas po 5 metų darbo.
  • Sveikatos skatinimo programas (įvairūs preventyvūs sveikatos patikrinimai).
  • Asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybes.
  • Mokymus bei kompetencijos kėlimo kursus.
  • Komandinės veiklos renginius ir išvykas.
Skelbimo data
07/07/2025

© 2004-2025 | noriu personalo sprendimų grupė. All rights reserved.

Draugaukime:
Facebook
Youtube
LinkedIn