Mūsų klientei – tarptautinei skandinavų gamybinei įmonei, priklausiančiai įmonių grupei, vieningos personalo valdymo politikos palaikymui bei naujų projektų įgyvendinimui Kaune reikalinga (-as):
Šis darbo skelbimas nebegalioja. Darbo skelbimas matomas, tik dėl informacinių tikslų. Skelbimas neaktyvus, todėl nėra galimybės aplikuoti.
Personalo vadovė (-as) (tarptautinė gamybinė įmonė)
- Vadovavimas įmonės personalo valdymo funkcijai ir ją apimančioms darbo užmokesčio ir motyvavimo, papildomų naudų, veiklos ir kompetencijų vertinimo, darbuotojų ugdymo, nepiniginio skatinimo, darbdavio įvaizdžio ir darbuotojų pritraukimo bei vidinės komunikacijos sritims.
- Vadovavimas ir motyvavimas personalo skyriaus darbuotojų (pavaldume iki 7 žmonių), atsakomybė už jų kompetencijų ugdymą ir profesinį augimą.
- Darbuotojų paieškos, atrankos organizavimas kartu su savo HR komanda;
- Glaudus bendradarbiavimas su skirtingų skyrių/padalinių vadovais, darbo tarybos bei darbuotojų profsąjungos nariais;
- Rekomendacijų ir sprendimų teikimas vadovų komandai, kaip gerinti bei efektyvinti įmonės personalo valdymą, kuriant motyvacines paskatas darbuotojams;
- Darbuotojų mokymų poreikio nustatymas, mokymo plano sudarymas bei vykdymo koordinavimas ir kt.
- Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje;
- Personalo valdymo patirtis gamybinėje kompanijoje – didelis privalumas;
- Patirtis taikant, keičiant ir diegiant darbo užmokesčio ir motyvavimo sistemas įmonės mastu ir atskiroms įmonės funkcinėms sritims;
- Darbuotojų atrankų vykdymo, ugdymo, veiklos ir kompetencijų vertinimo patirtis;
- Geras darbo teisės aktų išmanymas ir jų taikymo patirtis;
- Personalo administravimo bei darbo saugos klausimų išmanymas;
- Strateginis kritinis mąstymas;
- Geri laiko planavimo, užduočių delegavimo, vidinės komunikacijos ir problemų sprendimo įgūdžiai;
- Anglų kalbos žinios.
- Atsakingą ir savarankišką nemažoje, gerą vardą ir darbuotojų pasitikėjimą rinkoje turinčioje kompanijoje, profesionalų ir draugišką kolektyvą, galimybę inicijuoti inovatyvius personalo valdymo sprendimus ir vadovų palaikymą juos įgyvendinant;
- Konkurencingą darbo užmokestį: 1700 - 2500 Eur (į rankas) ir papildomas naudas, priklausomai nuo patirties, kompetencijos bei rezultatų.