Personalo strategijos, tikslų bei HR procesų transporto įmonėje formavimas, vystymas ir tobulinimas;
Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas (kanalų paieška), įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas, vykdant įmonės plėtros planus Vokietijos rinkoje, sprendimų, įtakojančių, personalo pritraukimą / konkurencingumą / darbuotojų išlaikymą siūlymas ir kt.
Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
Vadovų konsultacijos personalo valdymo klausimais ir kt.
Reikalavimai
Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo, vadybos srityse);
Būtina panašaus darbo patirtis personalo valdymo / administravimo srityje transporto įmonėje;
Geros anglų (arba vokiečių / rusų) kalbos žinios;
Labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
Šiuolaikinių personalo valdymo sistemų, darbo teisės išmanymas;
Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius, efektyvaus darbo planavimo ir organizavimo gebėjimai;
