Personalo (vairuotojų) poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas, įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas, vykdant įmonės plėtros planus Vokietijos rinkoje: vairuotojų paieškos kanalų užtikrinimas, vairuotojų atrankos proceso, įdarbinimo organizavimas, sprendimų, įtakojančių, personalo pritraukimą/konkurencingumą/darbuotojų išlaikymą siūlymas ir kt.
Reikalavimai
Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo, vadybos srityse);
Būtina panašaus darbo patirtis personalo valdymo srityje transporto įmonėje;
Geros anglų arba vokiečių, rusų kalbos žinios;
Labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
Šiuolaikinių personalo valdymo sistemų, darbo teisės išmanymas;
Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius, efektyvaus darbo planavimo ir organizavimo gebėjimai;